El punto esencial de este tema es definir lo que es organización e institución y a partir de dicho concepto se desglosan una serie de características que nos permitirán tener un conocimiento más profundo sobre el tema.
*Organización: Es un sistema social conformado por personas y grupos de personas, que bajo ciertos recursos y dentro de un contexto definido alcanzan ciertas metas y objetivos.
*Criterios básicos para establecer las formas organizacionales
· - Actividad o giro: Industriales, comerciales, servicios.
· - Origen del capital: Públicas y privadas.
· - Magnitud de la empresa: Mega, Grandes, medianas, micro o pequeñas empresa.
*Ambientes Organizacionales
· Ambiente Externo: Fuerzas fuera de la organización, que afectan su rendimiento.
· Ambiente Interno: Grupos o elementos de interés interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organización.
Tipos de Organización:
-Formal: Todos tienen autoridad en lo que hacen. Determinación de estándares.
-Lineal: Estructura más simple y antigua. Configuración piramidal.
-Funcional: Sustentada en el conocimiento. Autoridad parcial y relativa.
-Staff: La relación es indiferente, no necesita autoridad, ya que se ejerce sobre ideas y planes.
-Linea – Staff: El personal está bien capacitado, no solo requiere menos tiempo del directivo, también menos contacto con él.
Institución: Es un organismo que cumple con una función de interés público, conformados por un conjunto de ideas, creencias, valores y reglas que condicionan las formas de intercambio social.
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